导语：近日，武汉市总工会公布2022年度全市劳动和技能竞赛优秀组织单位、劳动生产优秀集体、优秀个人和优秀班组的名单。武汉兴达钢铁经济发展有限公司废钢加工事业部经理周小涛同志获评“武汉市2022年度劳动生产优秀个人”，并荣获“武汉五一劳动奖章”。下面小编带大家看看他的奋斗故事。

立足岗位他保持一颗“工匠心”。2007年，周小涛作为一名天车工进入公司，凭着认真的工作态度以及过硬的天车操作技术，很快成长为天车班长，能熟练操作炼钢总厂二炼钢、三炼钢、四炼钢除液态罐吊车外所有的吊车。多年的工作同样练就了一双“火眼金睛”，他参与查出的各类设备隐患高达40余项，较大隐患就有10多项，比如发现吊车大车车轮轴承破裂、卷筒轴向窜动、小车减速机壳体裂纹等，挽回了重大经济损失。他先后获得炼钢总厂技术能手、设备点检先进个人、“两化”明星、兴达公司技术能手、先进职工、劳动标兵等荣誉称号，2017年在公司首届工匠员工评选中，被评选为公司“银质工匠员工”。

冲在一线他有着一颗“实干心”。在成长为公司中层管理人员以后，他更是事事冲在最前面，处处起着模范带头作用。炼钢厂开展环保除尘专项整治行动，需要配合钢厂清理真空平台3-8楼积灰积渣。接到工作安排后，他制定清灰清渣工作方案，连夜组织起50余人的工作队，进入现场后更是二话不说，撸起袖子拿起铁锹就干起来了，两天时间里，共清理了三千多袋重达45吨的积灰积渣。炼钢厂开展全厂栏杆刷漆美化工作，由于人手不够，他又主动参与到刷漆中来，对于危险的地方、不容易刷到的地方，他要求其他人都撤下来，自己主动上。有时职工不太理解，中层管理人员还需要这么拼吗！他说：公司给我平台让我成长为一名中层管理人员，我倍加珍惜，而我所能做的，唯有顽强拼搏、持续奋斗才对得起公司和职工的期望。

全力以赴他怀着一颗“事业心”。2021年12月，他经过组织的严格考察，被任命到刚成立不久的废钢加工事业部担任经理。面对初期资金紧人员少、设备故障率高，产品质量把关、成本控制、产量提升等等层出不穷的问题，千头万绪，都亟待他来解决。首当其冲要解决的就是废钢加工的主力设备搓球机的产量问题。他以身作则，以厂为家，带领管理人员和工人们现场查看、分析、解决故障，三天三夜连轴转成为家常便饭。搓球机上料链板发生多次故障，主机仓变形较大，筛网破损严重，直接影响了工作效率、加工产量及产品质量，周小涛带领事业部全体人员克服大修工程量大、工期短、保产任务重及检修场地受限的困难，解决了上料链板安装调试、主仓校正加固、筛网调整更换等多个技术难点，经过昼夜奋战，将原计划10天的工期缩短至5天，安全优质完成检修任务，加工产量从最初的0.1万吨/月逐步攀升，月最高产量已达到1.46万吨，得到甲方的高度赞扬。