2月10日，公司2023年工作会、七届一次职工代表大会暨第五届工代会，在兴达产业中心综合楼2号会议室召开。公司领导周茂林、刘仁波、王萍、汪庆、胡贻明、林霞和中层管理人员、职工代表(工会会员代表）和机关一般管理人员近百人济济一堂，总结工作，共谋未来。

上午8时30分，公司领导班子成员依次上台向大会进行年度述职报告，接受参会人员民主测评并现场公布结果。这是聚焦领导班子履职尽责、担当作为所开展的兴达公司“电视问政”工作。

在年度工作会上，各单位和机关部室负责人对过去一年的工作进行了梳理和总结，明确2023年工作思路和努力方向。

    随后，伴随着轻快激昂的旋律，总经理刘仁波代表公司与各基层单位签订全风险经营承包责任书和安消环治安综合治理责任状。各单位表示服从公司大局、缪力同心、奋力拼搏、全力以赴完成2023年度下达的指标任务。

会上，总经理刘仁波作做了工作会总结发言。他肯定了过去一年兴达公司全体同仁上下团结一心和努力拼搏。2022年因为疫情集中封控等原因未能完成年度经营指标，反映出公司基础和盈利能力还较薄弱，抵抗市场风险的能力还有欠缺，愈发激励大家更要奋进。他对2023年的工作提出四点想法，一要明确目标、长抓不懈，二要查遗补缺、及时纠偏，三要创新思路、把握机会，四要团结各方、形成合力。

下午13点30分，兴达公司七届一次职工代表大会暨第五届工会会员代表大会在庄严的国歌声中开幕。首先召开了第五届工会会员代表大会。严格按照青山区总工会批复和公司党委决定的相关原则及程序，大会以无记名投票方式，选举产生了王萍、李琰瑾、刘鹏、陈小钊、赵峰、张晓辉、潘丰、曹静、周小涛等九位同志为新一届工会委员会委员；选举产生王宝琪、廖辉、鲍雷为新一届工会经费审查委员会委员。随后，新一届工会委员会、经费审查委员会分别召开了第一次全体会议，选举产生王萍为工会主席，李琰瑾为副主席，王宝琪为工会经费审查委员会主任。决定李琰瑾、陈新艳、张静为新一届女职工委员会委员，李琰瑾为主任。

新当选的两委会委员先后上台与会员代表见面致意。

休会期间，公司召开2023年安消环综合治理责任状集中学习会，公司安全保卫部部长桂超详细解读了《兴达公司2023年度安消环综合治理责任状》及相关内容，强调全员要进一步强化安全思维，狠抓安全落实，守住安全底线。

大会复会后，公司召开了七届一次职工代表大会。会上，公司总经理刘仁波代表公司作了《坚守职工中心，赓续奋斗文脉，为兴达公司高质量转型发展而不懈奋斗》的工作报告。报告指出，2022年，是兴达公司常抓疫情防控、直面节点转变、狠抓发展突破的一年。这一年，公司安全生产平稳顺行，职工队伍总体稳定，其他工作达成预期。报告明确了2023年的主要工作目标并提出要具体抓好以下几个方面工作：一、发展与巩固并重，优质协作供应商品牌要始终擦亮；二、精进与突破共振，钢贸及深加工产业要锐意成长；三、管理与人才双强，公司向强发展的保证体系要革故鼎新；四、党建与生态互生，持续稳健前行的大局要坚决维护。

公司总经理助理、计划财务部部长李旭波作了《2022年度财务决算及2023年度财务预算报告》。

会上，公司总经理刘仁波和工会主席王萍签订了兴达公司2023年工资专项集体合同。

公司副总经理汪庆宣读了《关于表彰二〇二二年“五型”好员工的决定》。会议现场向获奖的“五型”好员工颁发了奖杯和奖金。

会上，公司党委书记、董事长周茂林通报了公司中层管理人员年度考评结果。李旭波、潘丰、陈小钊、魏昌亮、祝杰鑫、彭乙纯、张涛等7位同志考评为年度优秀。

最后，公司党委书记、董事长周茂林作总结讲话并以《修身厚德、躬身奋斗，在兴达新发展征程上做合格挑担人》为题，给与会职工上了一堂生动且富有意义的共修课。他说，一年之计在于春，今天召开的会议是紧张、丰富、高效、务实的，体现了兴达只争朝夕、锐意进取的奋斗姿态。走过了三十年的兴达，从向死求生走到了今天的基本稳定，会出现小富即安、精神懈怠和思想滑坡、腐化变质这两个容易犯的错误。以史为鉴，他挑选了四句古圣先贤的经典和大家一起学习，一起感悟，一起警醒。

人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中（语出《尚书》）——努力做敬畏使命、修德自律的人。周茂林指出，组织和职工把发展兴达、让职工安居乐业这个使命交到了肩上，就要敬畏这个使命，时刻想着这个责任、挑起这幅担子，加强自身修养、强化自律，时刻光大真我、与贪欲之我作斗争，这样才能中正、公允、光明地行使好职责和权力，才能保持公司生态海晏河清、职工群众安居乐业，推动兴达持续发展、基业长青。

曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？（语出《论语》）——努力做志存高远、坚毅奋进的人。周茂林强调，今天的兴达产业还很庞杂，主业并不稳固，优势产业还不突出，整体盈利能力不强，尤其是具有时代生命力的产业还没有突破；公司整体人才队伍还不厚实，新时代的高技术及管理人才还不具备；员工队伍更多的还是靠勤扒苦作，薪酬水平总体还较低。因此，大家一定要立大志，继续拼命奋斗，立志把兴达干成钢铁产业链的优质综合配套商，公司的发展品质、产业品质、竞争品质、盈利品质以及员工品质、形象品质都要强起来，真正实现兴旺发达。

子曰：富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也；贫与贱，是人之所恶也，不以其道得之，不去也。（语出《论语》）——努力做爱财有道、坚守底线的人。孔子作为中国的圣人，其实是一位有超强治国理政能力的人，但他终其一生都在推行仁爱和王道政治中周游列国、颠沛流离，弘扬传承华夏文明的火种，始终坚守其价值追求、甘于困顿，视不道义的富贵如天边的浮云。周茂林说，处于当代经济社会，追求富裕是应有之义，但必须要靠符合道义的努力和手段去获取，而不能想着偷奸耍滑、投机取巧甚至作奸犯科、违法犯罪去获得，兴达公司绝对不容许“眼睛盯在自己锅里、侵害兴达利益”的事情发生。

生之蓄之，生而不有，为而不恃，长而不宰，是谓玄德。（语出《道德经》）——努力做功不在我、志趣高洁的人。周茂林说，我们在不同的岗位上，承担着不同的责任，开展着不同的工作，为公司做出或大或小的贡献，大家都在彼此成就，这些是岗位的内在要求，是使命必然，是做人的必然，不是布施恩德。生养抚育了他却不据为已有、帮助扶持了他并不自恃其功、成就了他但不主宰，我们一定要持续努力发展兴达，始终心存善良和温暖利益身边人和他人，在功不在我的修炼上不断开悟，感受人生真正的喜乐和意义。

大会圆满完成各项议程，在《兴达之歌》中胜利闭幕。