莫道君行早，更有早行人。2021年元月9日，在兴达产业中心综合楼2号会议室，公司2021年工作会和六届五次职代会在这里召开。公司领导周茂林、刘仁波、招明、王萍、汪庆、胡贻明等和中层管理人员、职工代表汇聚一堂，总结一年来的工作，确定新一年的发展目标。

上午8时30分，公司领导班子成员首先依次向会议进行年度述职，接受参会人员无记名打分考评。这是兴达公司的“传统节目”，也是公司领导班子保持初心、率先垂范、强化职工民主管理的有力举措。

在年度工作会上，各基层单位、各部室主要负责人逐一在会上做了汇报。大家纷纷表示，过去一年是极不平凡、极为艰难的一年，但上下团结一心齐拼搏，将工作落实在点滴中，最终用奋斗在年底为职工、为自己交上了一份满意的答卷，在未来一年里要继续发扬奋斗精神，努力完成与公司签订的经营承包指标。

总经理刘仁波在代表公司逐一与各单位签订全风险承包责任书后，对大家一年来的工作表示肯定和赞扬，同时提出，2021年公司各口径工作要按照年初既定计划精准施策、抓好落实，同时面对市场时要积极应对、适时调整。

下午1时30分，公司六届五次职代会在国歌中拉开帷幕，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王萍主持。会上，公司总经理刘仁波代表公司作了《携手共进谋发展，风雨兼程再出发，为实现兴达公司高质量转型发展而不懈奋斗》的工作报告。

2020年，在新冠肺炎疫情和经济下行双重冲击下，公司上下顽强一心，铁血奋战，疫情防控持续抓好，生产经营克难奋进，相关发展多点并进，安全生产平稳顺行，职工队伍总体稳定，相关工作达成目标。

报告明确2021年要实现利润30万元，要确保公司安全稳定顺行，各项工作达成目标。在抓好疫情常态化防控的同时，要具体抓好几项工作，一是坚持稳中求进总基调，实现经营发展行稳致远。协力保产要着力固根基，适时求精进；钢加公司要实现更高质量、更可持续的发展；要做好公司资产运营，兼顾各方利益。二是坚持巩固生机勃发的经营格局，实现管理催生发展。要持续开发搞活，实现互利共赢；要提升管理品质，工作追求卓越。三是坚持坚定的信念感和奋斗心，实现“职工小康”的向往。要努力塑造一支精干高效的创业团队，同时要进一步净化公司生态。

公司财务部部长李旭波作了《2020年度财务决算及2021年度财务预算报告》。

会上，公司常务副总经理招明宣读了《关于表彰抗疫保产暨年度先进集体和个人的决定》。兴达混铁车维修厂等4个单位荣获年度先进单位，刘红等17名同志荣获抗疫保产先进个人，戚佳龙等35名同志荣获年度优秀员工。会议现场向获奖集体和个人颁发了锦旗和证书。

会上，公司党委书记、董事长周茂林和总经理刘仁波分别通报了公司高层和中层管理人员年度考评优秀结果。高层管理人员中，总经理刘仁波考评为2020年度优秀；中层管理人员中，林霞、李旭波、王宝琪、桂超、潘丰、彭乙纯、鲍雷等7位同志考评为年度优秀。

公司党委书记、董事长周茂林在会上作了总结讲话。他说，2020年不容易，兴达人了不起。在抗疫和保产上双优异，发展和管控上双精进，物质和文化上双收获，在极限中进一步锻造了兴达坚毅奋斗的品格。这些成绩的取得，要感谢每一位奋斗的兴达人，要感谢党、政府和各级组织带来的亲企惠企护企的好政策以及各有关方面的关心和支持。

周茂林指出，兴达走过了艰辛而曲折的28年，尤其是经历了近4年多来的奋斗和改变，我们更深切地认识到，要推动兴达持续发展，实现广大职工安居乐业，就要进一步地饱含兴达情怀，持续地极致奋斗。兴达职工，尤其是在兴达工作了很多年的职工，我们工作在这里，成长在这里，快乐和委屈都在这里，就会对兴达的一砖一瓦和田间地头产生深厚的感情，就像对我们的故里和父母一样产生情所依、心相系、命相连的血肉深情，要把希望兴达好、维护好兴达的形象、一定要把兴达发展起来内化于心，外显其行，融化成一种生命自觉，时刻在兴达实践真善美，时时事事让良心、让真我释放兴达光彩。任何时候不要忘记了身边一起奋斗的同事和职工，常怀利他之心，要把为大家好、看到大家开心自己最开心作为我们的价值追求，提高人生的心境、情趣和胸怀。

饱含了这样的兴达情怀，就催生我们持续地极致奋斗。兴达在安置武钢主业职工的改革中诞生，注定要承受更多的艰辛和苦难。我们要认清自己，安身然后立命，奋斗必然成为兴达活下去、向前走的唯一护身符，也是最强大的制胜法宝。近4年多来的改变，兴达人尝到了实实在在的奋斗甜头，更奠定了奋斗对于兴达的意义。今天，兴达有了一些进步和转机，前进的路上也遇到更多更深层次的困难，更需要我们持续地极致奋斗，切不可有丝毫地懈怠和自满。要吃一般人吃不了的苦，经受已经不行了之后的还行，通过持续的奋斗将不可能变成可能，平凡变成非凡，在极致地奋斗中扭转人生，造就兴达强大的人格，不断为客户、职工和社会创造更优价值，在努力奋斗的彼岸拥抱我们美好的人生和兴达光明的未来。

会议在雄壮而催人奋进的《兴达之歌》中圆满闭幕。